Нередко приходится слышать заспинные разговоры о разных людях. «Ой, да подумаешь, он просто бренд, сам ничего не делает, за него другие впахивают».

Люди не понимают, что таким образом выражают обсуждаемому глубочайший респект.

Нет никакой особой доблести в эксплуатации собственного дара. Дал тебе боженька — ну ты и кормишься потихоньку. Конечно, никто не отрицает важность усидчивости, ответственности и т.д., однако и это тоже в большинстве случаев часть дара. Который боженька может и обратно отозвать, примеров тому масса.

А вот если получается вокруг собственных способностей выстроить что-то существенно большее — тогда да. Тогда круто. Потому что одиночка, каким бы могучим он не был, все равно много не сделает. И только целенаправленный коллективный труд позволяет добиться серьезных успехов. Причем самым ярким мерилом эффективности лидера является функционирование дела в его отсутствие. Если механизм работает, значит все правильно сделал. А если чуть за порог, и смелые бойцы мгновенно превращаются в ленивых идиотов, значит облажался. Помнится, Бонапартий сильно сокрушался, что в его отсутствие генералы в кретинов превращаются. На том и оступился.

И вообще, мне бы штуки три Вильяновых, уж я бы этому Энгаджету насовал…